Werknemersopleiding

MeiFeng het meer as 30 jaar ervaring, en al die bestuurspan is in 'n goeie opleidingstelsel.
Ons doen gereelde vaardigheidsopleiding en leer vir ons werknemers, beloon daardie uitstekende werknemers, vertoon en prys hulle vir hul uitstaande werk, en hou werknemers te alle tye positief.

Ons verskaf gereeld alle soorte kompetisie vir masjienbedryfsaktiwiteite, en gee 'n opleidingskonsep van "Verminder, Herwinbaar, Hergebruik" aan ons werknemers, deur al die moeite om 'n goeie verpakkingsbedryf by te dra en ons vennoot te help om 'n perfekte verpakking te kry planne, terselfdertyd wil ons 'n groen, veilige en volhoubare verpakking aan die toekoms gee.En dit is altyd in Meifeng se werknemer se gedagtes.

Vir ons verkoopsverteenwoordigers het ons ook gereelde opleiding aangebied, dit is die venster wat van buite na binne verbind is, ons verkoopspanlede moet nie net ons produkte goed ken nie, maar moet ook ons ​​kliënte ken.Hoe om 'n gladde verbinding van 'n spoggerige idee tot 'n werklikheidsverpakkingsplan te maak, is 'n vaardigheidswerk vir al die verkoopspan.

Ons wil graag van ons kliënte hoor, maar ook om 'n prototipe vir hul idees te maak.Ons het 'n kundigheidspan om die kliënt se idee te simuleer en met die hand gemaak voor die massaproduksie.Dit is groot, verminder die kliënt se verlies van nuwe verpakkingsrisiko's.

Al hierdie goeie konsepte word deur Meifeng-groepe erken, en wanneer nuwe werknemers by die werk begin, word hulle ook hierdie konsepte opgelei.

Deur 'n volledige stel opleidingstelsel.Alle Meifeng-mense is toegewyd met ons werk en passievol oor ons produkte.Met ons kliënte en vennote sal ons 'n wonderlike verpakking skep vir ons kliënte, na die eindgebruikersmarkte.Ons is produsente, maar ook verbruikers, en ons is verantwoordelik teenoor die omgewing, ook teenoor die voedselverpakkingsbedryf.