Personeelopleiding

MEIFENG het meer as 30 jaar ervarings, en al die bestuur van die span is in 'n goeie opleidingstelsel.
Ons doen gereelde vaardigheidsopleiding en -leer vir ons werknemers, beloon die uitstekende werknemers, vertoon en prys hulle vir hul uitstekende werk en hou werknemers te alle tye positief.
Word gereeld alle soorte mededinging vir masjienbedryfsaktiwiteite bied, en gee 'n opleidingskonsep van "verminder, herwinbaar, hergebruik" aan ons werknemers, deur al die moeite om 'n goeie verpakkingsbedryf by te dra en ons maat te help om 'n perfekte verpakkingsplanne te kry, wil ons terselfdertyd 'n groen, veilige en volhoubare verpakking aan die toekoms gee. En dit is altyd in Meifeng se werknemer se gedagtes.

Vir ons verkoopsverkopers het ons ook gereelde opleiding aangebied, dit is die venster wat van buite na binne gekoppel is; ons verkoopspanlede hoef nie net ons produkte goed te ken nie, maar ook om ons kliënte te ken. Hoe om 'n gladde verbinding te maak van 'n luukse idee tot 'n werklikheidsplan is 'n vaardigheidswerk vir die hele verkoopspan.

Ons sal graag van ons kliënt wil hoor, maar ook om 'n prototipe vir hul idees te maak. Ons het 'n kundigheidspan om die idee van die kliënt te simuleer en met die hand voor die massaproduksie gemaak. Dit is 'n groot vermindering van die kliënt wat verlore gaan weens nuwe verpakkingsrisiko's.

Al hierdie mooi konsepte word deur Meifeng -groepe erken, en wanneer nuwe werknemers van die werk af begin, word hulle ook hierdie konsepte opgelei.

Deur 'n volledige stel opleidingstelsel. Al die MEIFENG -mense is toegewyd aan ons werk en passievol oor ons produkte. Met ons kliënte en vennote, sal ons 'n wonderlike verpakking vir ons kliënte, vir die eindmarkte, skep. Ons is produsente, maar ook verbruikers, en ons is ook verantwoordelik vir die omgewing vir die voedselverpakkingbedryf.