Personeelopleiding

MeiFeng het meer as 30 jaar ondervinding, en al die bestuurspan is in 'n goeie opleidingstelsel.
Ons bied gereelde vaardigheidsopleiding en leer vir ons werknemers aan, beloon daardie uitstekende werknemers, vertoon en prys hulle vir hul uitstekende werk, en hou werknemers te alle tye positief.
Ons bied gereeld alle soorte kompetisie vir masjienbedrywighede aan, en gee 'n opleidingskonsep van "Verminder, Herwin, Hergebruik" aan ons werknemers, deur al die pogings om 'n goeie verpakkingsbedryf by te dra en ons vennote te help om perfekte verpakkingsplanne te kry, terwyl ons terselfdertyd 'n groen, veilige en volhoubare verpakking vir die toekoms wil bied. En dit is altyd in Meifeng se werknemers se gedagtes.

Vir ons verkoopsverteenwoordigers het ons ook gereelde opleiding aangebied. Dit is die venster wat van buite na binne verbind word. Ons verkoopspanlede moet nie net ons produkte goed ken nie, maar ook ons kliënte. Hoe om 'n gladde skakel van 'n spoggerige idee na 'n werklikheidsverpakkingsplan te maak, is 'n vaardigheidstaak vir die hele verkoopspan.

Ons hoor graag van ons kliënte se idees, maar ook om 'n prototipe vir hul idees te maak. Ons het 'n kundige span om kliënte se idees te simuleer en met die hand te maak voor massaproduksie. Dit verminder die kliënte se verlies as gevolg van nuwe verpakkingsrisiko's.

Al hierdie mooi konsepte word deur Meifeng-groepe erken, en wanneer nuwe werknemers begin werk, word hulle ook in hierdie konsepte opgelei.

Deur middel van 'n volledige stel opleidingstelsel is al Meifeng-mense toegewy aan ons werk en passievol oor ons produkte. Saam met ons kliënte en vennote sal ons 'n uitstekende verpakking vir ons kliënte en die eindgebruikersmarkte skep. Ons is produsente, maar ook verbruikers, en ons is verantwoordelik teenoor die omgewing en ook teenoor die voedselverpakkingsbedryf.